为解决加拿大经济各行业普遍面临的劳动力短缺问题，加拿大政府于2025年5月27日公布了一项新的临时公共政策（public policy），以延续原有2020年COVID-19疫情期间出台的类似政策。根据新的政策，在加拿大境内持有有效临时居留身份的外籍工人，在更换工作或雇主时，如已获得新的工作邀请（job offer ）并提交了新的工作许可申请（work permit application），则在等待申请审批期间即可提前开始新的工作，无需等到正式的获批结果。
政策背景与封闭工签
通常情况下，持有指定雇主的工作许可（Employer-Specific Work Permit, 又称“封闭式工签”）的外籍工人，仅被法律授权为工作许可上所列明的雇主工作，并且只能从事许可中指定的职业。如果该外籍工人希望为其他雇主工作，或更换工作岗位，必须先获得新的工作许可后才能开始新的工作。
因此，如果没有该政策，外籍工人如需更换雇主或工作岗位，必须申请新的工作许可，并等待审批通过后方可开始新的工作。这一过程往往长达数周甚至数月（根据加拿大移民部官方2025年5月28日更新的最新审理数据，境内工签申请和续签的审理时间长达234天）， 导致雇佣双方都面临不便和经济损失。
谁将受益？
以下几类外籍工人可受益于该临时公共政策：
- 持有“维持身份”（maintained status）且正在等待新的工作许可审批的，但由于此前工签已过期，并且前工签限制变更雇主或职位的外籍工人；
- 持有效的封闭式工作许可，但因裁员、岗位调整或个人职业发展原因需更换雇主或职位者；
- 当前无需工作许可就可以合法在加拿大工作的，但需要重新申请工作许可才可以在新职位或为新雇主工作的外籍人士。
申请人需要满足什么条件？
申请人须满足的条件包括：
- 在加拿大境内拥有有效的临时居民身份；
- 已提交新的工作许可或工作许可延期申请；
- 在提交申请时拥有合法工作权限；
- 计划从事新工作许可申请中所明确的新职位或新雇主的工作；
- 已通过加拿大移民部指定的电子途径或替代方式提出临时公共政策豁免申请。
- 申请人必须明确提出适用该豁免政策，直至其获得工作许可申请的结果为止。
注意事项
加拿大移民、难民与公民部（IRCC）通常会在10至15个工作日内通过电子邮件确认申请人是否符合该豁免政策。在收到确认前，申请人不得提前开始新的工作。
与旧政策相比，新政策有哪些改变？
需要注意的是，此次新政策仅在原有2020年COVID-19疫情期间出台的临时政策基础上做出了一个重要变化，即申请新工作许可时，不再豁免申请人提供生物识别信息（biometrics）的要求。
有效期
该临时公共政策将在加拿大移民部（IRCC）做出进一步通知前持续有效，但与所有临时政策一样，该政策可随时撤销，且无需提前通知。
什么是临时公共政策？
加拿大移民部制定的公共政策，是一项临时性、具有酌情权的措施，旨在解决现行加拿大移民法律未能全面涵盖的特定移民相关问题或情形。这类公共政策提供了在处理申请方面的灵活性，用于支持特定人群，并回应紧急或新出现的需求。
加拿大移民部公共政策通常具有时效性，可根据具体情况的变化进行更新或撤销。相关的资格标准、申请流程及其他详细信息通常会在加拿大移民局官网上公布。
您可以点击传送门查阅公共政策清单。