近日，安大略省提名计划（OINP）宣布，将于2024年7月2日起正式启用新的在线雇主门户（Employer Portal），全面调整“雇主工作邀请类”（Employer Job Offer streams）的申请流程。此项调整将原先由候选人主导的申请模式，转变为以雇主为主导的新模式。
根据此次改革方案，从7月2日起，外国申请人将无法再直接向OINP递交意向表达（EOI）。新的程序要求，所有申请均须由雇主通过在线门户向OINP提交职位信息，经OINP确认职位后，候选人方可提交EOI进行注册。
受此次调整影响的类别为“雇主工作邀请类”（Employer Job Offer streams），具体包括：
- 雇主工作邀请：外国工人类别（Foreign Worker stream）；
- 雇主工作邀请：国际留学生类别（International Student stream）；
- 雇主工作邀请：紧缺技能类别（In-Demand Skills stream）。
具体实施时间表如下：
- 6月20日至7月2日：上述所有类别将暂停接收新的EOI申请；
- 6月21日至22日：现有EOI申请将自动过期并从系统中撤回；
- 6月27日至29日：OINP在线系统将暂时关闭，所有类别将停止运作；
- 7月2日：新的OINP雇主门户正式上线，雇主可注册并提交职位信息，协助候选人重新注册EOI。
OINP指出，7月2日之后提交的新EOI将有资格参与未来的抽签，并且有效期为12个月。
新的雇主门户将具备以下关键功能：
- 与“My Ontario”平台无缝集成，实现统一服务窗口；
- 在线提交和管理申请，简化流程；
- 实现雇主与OINP项目之间的直接沟通；
- 安全上传支持文件；
- 自动填写部分申请信息，减少重复录入；
- 可添加多个雇主联系人和授权代表；
- 简化申请追踪与状态管理。
此外，安省还计划对OINP项目进行更多改革，包括：
- 授权审查人员要求OINP申请人进行面对面面试；
- 要求招聘网站设立专门的板块，以便举报虚假招聘信息；
- 审查雇主访问求职者电子信息的权限，包括评估现行做法、可能的隐私限制及额外的隐私保护责任。
OINP表示，将在近期内公布更多关于雇主主导申请流程的具体细节，以协助受影响的申请人和雇主顺利过渡。
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