2025加拿大配偶工签新政策和职业限制

自2025年1月21日起，加拿大移民部（IRCC）正式提高配偶工签提高申请门槛，仅符合以下特定情形的国际学生和外籍工人的配偶/同居伴侣可以申请家庭开放式工作许可。本文将对新政策对简要介绍和变化，如果您想单独了解更详细的有关国际学生配偶/伴侣或者外籍工人家庭成员的工签政策，可以参见以下文章：

国际学生配偶/伴侣工签

外籍工人家庭成员开放工签

国际学生配偶/同居伴侣申请要求

如果您持有有效的学习许可/学签（Study Permit），并且正在就读以下任一学习项目，您的配偶/同居伴侣可以申请开放式工作许可：

• 为期16个月或以上的硕士课程；
• 博士课程；
• 就读以下任一专业的学位课程（大学授课）：
  • 牙科：牙科外科学博士（DDS, DMD）
  • 法律：法学学士或法律博士（LLB, JD, BCL）
  • 医学：医学博士（MD）
  • 视光学：视光学博士（OD）
  • 药学：药学博士或学士（PharmD, BS, BSc, BPharm）
  • 兽医学：兽医学博士（DVM）
  • 护理学：护理学理学士（BScN, BSN）、护理学学士（BNSc, BN）
  • 教育学：教育学学士（BEd）
  • 工程学：工程学学士或应用科学学士（BEng, BE, BASc）
• 符合条件的下列项目：

高技术外籍工人配偶/同居伴侣申请要求

未提交加拿大永居申请/永居过渡通道的外籍工人

如果您还未提交加拿大永居申请/永居过渡通道，但您符合以下情形，您的家庭成员可以申请开放工签：

• 您需要有有效的工作许可，并且您的工作许可在您的配偶/同居伴侣申请工签时至少还有16个月的剩余时间；并且
• 您从事的是职业是属于加拿大国家职业分类系统中TEER 0或TEER 1类别的职业，或者
• 您从事的职业是属于以下特定的TEER 2或TEER 3类别的职业，这些领域包括自然和应用科学、建筑、医疗护理、自然资源、教育、体育及军事行业：

如果您的职业是TEER 2类别的职业，则您的职业需要在以下的职业清单中：

如果您的职业是TEER 3类别的职业，则您的职业需要在以下的职业清单中：

不再符合要求的申请

就读College的国际学生的配偶/同居伴侣，以及未提交永居申请或永居过渡通道的低技术工人的配偶/同居伴侣不再符合申请配偶工签的资格。

此外，外籍工人的受抚养子女或者该子女的受抚养子女将不再符合申请家庭成员工签的资格。

不溯及既往

如果您之前已经获得了开放工签（OWP），那么根据先前政策批准的且尚未过期的OWP仍然有效。

外籍工人的家庭成员续签

当外籍工人和他们的家庭成员（包括配偶和受抚养子女）同时满足以下所有情形下，家庭成员可以申请续签工作许可：

• 外籍工人持有有效的工作许可；
• 家庭成员在加拿大境内；
• 家庭成员获得的工作许可有效期比主申请人的短；
• 家庭成员在他们的之前工签过期前申请了续签。

国际学生的家庭成员续签

在国际学生同时满足以下所有情形下，国际学生的家庭成员（包括配偶和受抚养子女）可以申请续签工作许可：

• 国际学生持有有效的学签；
• 国际学生目前在加拿大境内，或者您在学习期间将会在加拿大境内；
• 您是全日制学生，就读于符合毕业后工签（PGWP）资格的指定学习机构（DLI）的课程；
• 您目前不是在学业的最后一个学期。

其他不受本次政策影响的家庭成员工签

根据自由贸易协议规定的或者以及已经申请永久居留身份/永居过渡通道的申请人的家庭成员不受此次新政策的影响。

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