安省海外工人项目（OINP Foreign Worker Stream）针对的是有TEER 0/1/2/3类的全职的工作经验，并且找到了安省当地的属于TEER 0/1/2/3类工作的申请人，并且他们的工作的工资水平达到了当地工资水平中位数。因此，该移民项目要求您需要拿到工作邀请（Job offer），有雇主担保。同时，您需要收到安省省政府的邀请后，才能申请该项目。
安省海外工人项目属于传统型省提名项目，申请人不会通过EE系统提交申请，而将通过安省的EOI（Expression of Interest） 系统完成整个移民申请。
一、对工作邀请（Job Offer）的要求
当您申请海外工人项目，您需要已经拿到雇主提供的工作邀请（job offer）, 该job offer提供的职业并符合以下五点要求：
1. 该职位是全职的、永久的
全职工作 Full-time
全职工作在加拿大移民的语境里指的是每周工作至少30个小时，一年工作1,560个小时。
永久职位 Permanent
安省省提名里说到的永久的职位指的是您的职位是没有结束日期的，和BC省省提名里说到的无固定期限的职位（indeterminate job）是一个意思，永久的工作不能是季节性的工作，也不能是以完成某个项目为基础的合同性的工作。
自雇的例外情形
通常情况下，属于自雇的专业人士不符合申请海外工人项目的要求。
但是，如符合以下条件，自雇的医生（physicians）可以在没有job offer的情况下，申请海外工人项目：
- 您已在安大略省医师与外科医生协会（College of Physicians and Surgeons of Ontario）注册，并具备以下临床执业资格的任一证书类别：
- 独立执业类（Independent Practice）
- 学术执业类（Academic Practice）
- 住院医师教育类，或研究生阶段医学培训类（Postgraduate Education）
- 您符合《1990 年健康保险法案》（Health Insurance Act, 1990）规定，有资格获得公共医疗服务费用的支付资格。
如果您属于自雇的其他专业人士，在符合联邦技术工人计划（Federal Skilled Workers Program）的要求的前提下，您可能可以通过快速通道人力资本优先类别（Express Entry Human Capital Priorities Stream）或者法语技能人才项目（OINP French-Speaking Skilled Worker stream）申请移民。
2. 该职位属于TEER 0/1/2/3类
该job offer提供的职位必须是属于TEER 0、1、2或者3类的工作。
3. 该职位是雇主目前迫切需要的
该job offer提供的职位必须是雇主业务中急需的岗位。这意味着，该职位必须与雇主现有的商业活动相一致，并且是维持或扩大当前业务运营所急需的岗位。
在这里以“小梦”给大家举个例子。小梦开了家喵喵狗狗美容院，该院上下只有小梦一人。终于，不枉她辛苦劳作，天道酬勤，到店的客人越来越多，小梦一个人已经很难应付这些毛孩子了。在不牺牲服务质量，同时又能够为更多的客人提供服务，那么招聘宠物美容师在安省省政府眼里看来，就是合理的。因为对小梦的喵喵狗狗美容院而言，宠物美容师就是迫切需要的职位，属于我们在这里说的position is urgently necessary to your business.
那么如果小梦，要招聘一个咖啡师，理由是让到店的顾客都能喝上热气腾腾手冲咖啡呢？至少在当下的发展阶段，招聘咖啡师是不符合要求的。因为咖啡师这个职位既和小梦喵喵狗狗美容院的经营业务不相符，也不是美容院要维持经营或扩大经营的迫切的需要。
4. 该职位工资达到工作地区工资水平的中位数
该job offer提供的职位的工资需要达到您工作的所在地区工资水平的中位数。
如何知道你的职位工资中位数？
您可以登陆Job bank查询：
输入您的职位名称（job title），以保姆为例，当输入工作的地点，点击查询后，就能够看到保姆在安省的工资中位数。然后我们点进去后，可以看到，在安省不同的地区，工资中位数也是不同的，您就可以查看您的工作地区的工资中位数是多少，如果您的职位在您工作的这个地区没有工资中位数的数据，那么就以您的职位在安省整体的中位数数据为准。
如果您已经开始工作
如果您已经在这个职位上为雇主工作了，那么除了满足低位数水平的要求，job offer中给出的工资也不能低于您目前的工资。
例外情形：集体协议
集体协议是您的雇主与工会或劳工代表团体之间达成的书面合同，以确保作为员工的您得到公平的对待，权益得到合法的保障。集体协议是多方谈判结果的体现，是互相达成的共识。
如果您和雇主之间是适用的是集体协议（collective agreement），那么您的job offer给出的工资就不再需要满足上述工资水平的要求了。
如何计算工资
这里的工资指的就是您的基本工资，你的时薪。计件工资，奖金，分红，佣金等等这些都不算作基本工资。
如果您领取年薪，可以按以下步骤计算您的时薪：
- 从年薪中扣除任何奖金或其他酌情福利；
- 将剩余金额除以每年的工作周数（通常为52周）；
- 将所得金额再除以每周的工作小时数；
- 剩余的金额即为您的时薪。
5. 该职位工作地点在安省
您主要的工作地点可以是在安省的任何区域，但必须在安省。
二、对申请人的要求
1. 对工作经验、执照或其他从业许可的要求
作为安省海外工人项目的申请人，您需要满足安省省提名对从业资历或者工作经验的要求，这里分两种情形讨论：
情形一：如果您的工作有强制性从业资格的要求
如果job offer提供的工作在安省属于需要您事先获得许可或其他授权，才能从事的工作，那么在您提交海外工人项目申请时，需要已经获得了相关的许可和授权。
情形二：如果您的工作没有强制性从业资格的要求
如果job offer中提供的工作在安省不需要事先获得许可或其他授权，那么您需要已经有两年相同的工作经验，并且该工作经验需要满足以下三点要求：
- 该工作经验的职位和Job offer提供的职位是相同的，是同一个NOC Code。Noc Code是加拿大职业分类系统里的职业编码，对应着不同的职业职位，更多信息请参考《加拿大职业分类系统NOC Code and TEER System》；
- 该工作经验没有超过五年的有效期：您的工作经验必须是在提交申请之日前的五年内获得的，而不是从您收到申请邀请（Invitation to Apply, ITA）之日起算。如果您的工作经验是在加拿大获得的，您必须在加拿大合法居住并合法工作期间取得该经验。
- 该工作经验至少累计达到两年的时间，共计3,120小时（每周30小时），可以是全职的或者等同全职的兼职。如果您以往的工作是兼职的，您可以通过以下的方式凑全职：
- 每周工作15个小时，工作满四年，可以等同于两年的全职工作；
- 多份兼职，达到每周工作30小时，工作满两年，可以等同于两年的全职工作；
- 如果您使用自雇（Self-Employed）的工作经历来满足两年工作经验的要求，您的自雇工作时间必须是可量化的，以确保您在两年内累积至少3,120小时的工作时间。您需要提供第三方的文件来证明您的自雇经验，这些文件可以包括：
- 客户的推荐信，说明您的工作职责和工作时间；以及
- 您因提供服务而收到的持续支付的证明（例如发票）。
休假与工作时间的计算
根据集体协议、劳动法或雇主个人政策规定的带薪年假、常规病假及其他标准带薪假期，不视为全职工作的中断，仍可计入连续的全职工作经验。而长期休假（Extended leaves）则被视为对全职工作的中断，不得计入工作经验的累计时间。
2. 对执照或其他从业许可的要求（如适用）
如果job offer提供给您的的岗位属于在安大略省必须持有执照或其他从业许可的职业，那么在提交申请时，您必须已经从安省相关监管机构获得了有效的执照或许可。
如需了解安大略省关于职业执照和从业许可的更多信息，请访问以下网站：
3. 您必须有居住在安省的意向
您需要有真实的，在安省安家立业的意向。安省省提名会从多个方面来衡量您的居住意向，包括但不限于：
- 您正在安省或者以前在安省工作过；
- 您找到了安省的工作，拿到了job offer或者您正在申请安省的工作；
- 您在安省学习，从事志愿者活动，或者您在安省访问；
- 您在安省租房或者买房；
- 您在安省有职业关系网，有属于您专业领域的人际关系；
- 您在安省有家人，有其他个人联系。
以上这些迹象都可以用作证明您在安省的居住意向，居住意向也是您申请安省所有移民项目的前提条件。
4. 您需要有加拿大合法的身份（如适用）
如果您在提交该移民项目申请时人在加拿大，您需要有加拿大的合法身份， 例如您有学习许可、工作许可或访客记录，又或者您正在续签，还在等结果，我们叫maintained status，这些都属于合法待在加拿大的情形。总之，在您获得省提名之前，您需要维持您在加拿大的合法身份。
三、对雇主的要求
1. 对雇主积极经营的存续时间的要求
当您提交安省海外工人项目申请时，您的雇主需要已经在安省积极经营至少三年的时间。
什么是积极经营呢？您的雇主是真实地在经营，给社会提供产品或服务，主动创造价值的企业。他们有自己的办公地点，有雇佣员工，与外界有经济活动的往来。安省省政府通过这些因素去考量一个企业是不是active business。在下文中您可以进一步了解到，安省省政府正是从上述这些方面分别对雇主的资格做出了明确的要求。
2. 对雇主经营场所的位置的要求
您的雇主需要在安省有据点，给您提供的工作地点也在安省。
当存在多个工作地点时
如果您的雇主在安省不只有一个经营或办公的地点，您也会在这些不同的地点工作，那么安省省政府会把听取您工作汇报的直接主管或经理的工作地点，或者分配你工作任务的行政办公室的地点，作为您的主要工作地点。
为什么要确定一个您的工作地点呢？因为这个地点也直接决定了您的雇主需要满足的其他要求，比如说我们接下来会说到的全职员工的人数，营业收入的要求。
3. 对雇主操守的要求
您的雇主不能有任何未履行的依据《2000年就业标准法案》（Employment Standards Act, 2000）或者《职业健康与安全法案》（Occupational Health and Safety Act）这两部法案作出的法律命令或决定。
这两部法案是有关就业的法案，它们对在安大略省工作的人们所享有的各项就业权利做出了规定。
《2000年就业标准法案》规定了您在就业中享有的基本权利：您可以定期拿工资，您的工作时间和用餐时间，加班工资，假期工资等等您在就业中所享有的权利。
《职业健康与安全法案》保护了您的三大基本权利：知情权，参与权，拒绝不安全工作权。
因此，如果您的雇主，违反了这两部法律，并且还没有履行根据这两部法律所做出的法律命令或决定，那么它在安省省政府的眼中，就不是一个合格的雇主，安省省政府也不会接受不合格的雇主对您的担保。
4. 对雇主履行招聘本地人义务的要求
雇主必须证明，在向申请人提供该职位之前，已尽合理努力招聘加拿大公民或永久居民。但在以下两种情况下，可豁免此项要求：
- 申请人已经持有在安大略省合法工作的有效工签；
- 雇主已就该职位获得了正面的劳动力市场影响评估（LMIA）。
如果申请人已持有有效的安省工作许可，那么雇主无需再提供 LMIA 证明。
安省省提名计划（OINP）的设立，旨在协助雇主在因技能人才短缺而无法在本地成功招聘所需员工的情况下，填补关键职位空缺。因此，雇主应自行进行本地招聘，或借助具备招聘本地人才经验的专业机构或招聘顾问（例如猎头公司、人力资源咨询公司）协助开展招聘工作。
注意事项
为避免利益冲突，OINP认为移民代表（immigration representative ）不能代理雇主进行招聘行为，否则您的移民申请将被拒绝。
5. 对雇主营业收入的要求
您的雇主在最近一个已完成的财政年度（即用于报税或财务核算的年度）中，必须满足以下任一营业收入要求：
100万加币
如果您的主要工作地点或者汇报工作的地点是在GTA大多地区以内，也就是在多伦多（Toronto）, 达勒姆（Durham），荷顿（Halton），约克（York），皮尔（Peel）这几个地区，那么您的雇主在最近一个已完成的财政年度的营业额（revenue）需要达到100万加币。
50万加币
如果您的主要工作地点或者汇报工作的地点是在GTA大多区域以外，那么您的雇主在最近一个已完成的财政年度的营业额需要达到50万加币。
6. 对雇主的本地全职员工人数的要求
在您提交申请时，雇主就需要已经满足全职员工人数的要求。根据您的工作地点位于大多伦多地区（GTA）以内还是以外，对雇主的全职员工数量有不同的要求：
五个本地全职员工
如果您的主要工作地点或者汇报工作的地点是在GTA大多地区以内，也就是在多伦多（Toronto）, 达勒姆（Durham），荷顿（Halton），约克（York），皮尔（Peel）这几个地区，您的雇主需要至少雇佣了五个全职的加拿大公民或者永久居民。
三个本地全职员工
如果您的主要工作地点或者汇报工作的地点是在GTA大多区域以外，您的雇主需要至少雇佣了三个全职的加拿大公民或者永久居民。
全职员工
全职员工是指每周工作不少于 30 小时的员工。
如果雇主的业务属于流动性工作性质（例如建筑、维修、物流等），那么在计算其位于您将工作的地点（或您需向其报到的地点）所需的最少全职员工人数时，可以包括以下两类人员：
- 实际在该地点工作的全职员工；
- 定期向该地点报到的全职员工。
7.对雇主股权结构的要求
和BC省的雇主担保要求类似，雇主的股权结构您不能去掺和太多。您和您的家庭成员在雇主里所直接或间接持有的股份不能超过10%，并且该股份是作为您薪酬的组成部分存在的。
家庭成员包括您的配偶，您的同居伴侣和22周岁以下的孩子，也包括他们的小孩。
8. 对雇主提交申请的要求
您的雇主必须为该职位提交一份工作岗位批准申请（Application for the Approval of an Employment Position）。
为此，雇主需先在雇主在线门户（Employer Portal）上注册其企业账户，并创建工作邀请（job offer），提交有关您拟任职位的详细信息。
在雇主成功提交职位邀请后，您才可以在系统中注册意向表达（Expression of Interest, EOI）。如果您收到申请邀请（Invitation to Apply, ITA），雇主必须在您收到邀请后的14个日历日内提交正式的工作岗位批准申请。
9. 对运输行业的雇主的资质要求
和BC省的雇主担保要求类似。如果您的雇主给你提供的工作是卡车司机(NOC 73300)或公交车司机、地铁操作员和其他交通操作员(NOC 73301)，那么您的雇主除了满足我们前面说到的8点要求，还要有商业运输的资质，有有效的Commercial Vehicle Operator’s Registration(CVOR)证书。
四、申请流程
第一步 雇主提交工作邀请（Job offer）
申请流程由雇主启动。雇主需在雇主在线门户（Employer Portal）上注册其企业账户，并创建工作邀请（job offer），提交有关您拟任职位的详细信息。
第二步 申请人在安省EOI系统里注册，入池
在雇主提交完成后，系统将生成一个工作邀请编号（Job Offer ID）。您必须在雇主通过雇主在线门户（Employer Portal）提交工作邀请之日起的30 个日历日内，使用该编号在安省的Expression of Interest EOI系统里注册，以进入后续的流程。
选择一个您要申请的移民项目，填写信息，建立你的个人档案。通过这个步骤，可以让安省省政府根据您所填写的个人情况进行打分。安省的省提名中，除了可以和EE梦幻联动的法语技术人才项目、人力资源优先项目和技工项目，其他所有的项目的申请人都需要在安省的打分系统里打分，依据分数等待安省省提名邀请。
打分系统与评分标准
您可以使用算分工具计算您在安省海外工人项目中的分数。
第三步 等待安省省提名邀请
当您在安省EOI系统创建好了档案，就正式进入了候选人的池子，之后就静静地等待邀请。在您等待的这段时间，安省省政府在干什么呢？他们根据邀请指标和池子里候选人的数量，确定需要邀请的申请人的类别，划出分数线，邀请满足邀请类别和达到分数线的候选人，给他们发送省提名邀请（a notification of interest）。需要注意的是，收到省提名的邀请并不等于您已经拿到省提名。
普通邀请和定向邀请
安省省政府会根据本地劳动力市场的需要，对候选人进行普通邀请（General draw）或者定向邀请（Targeted draw）。2025年至本文更新之日，所有邀请均为定向邀请。
所以，当安省进行定向邀请的时候，您能不能获得移民邀请，不光取决于你的分数，还取决于您所在的地区或者您的职业。因此，如果你准备申请海外工人项目，也需要考虑您的工作职业，否则可能会出现您的分数达标，但短期内可能无法被邀请。
第四步 收到安省省提名邀请，雇主和申请人分别提交申请
自OINP向您发出申请邀请（Invitation to Apply, ITA）之日起，就意味着您和您的雇主需要分别提交材料，进行申请了。
雇主申请截止时间：
自OINP发出申请邀请（Invitation to Apply, ITA）之日起，您的雇主必须在14 个日历日（14 calendar days）内提交工作岗位批准申请（Application for the Approval of an Employment Position）。
申请人申请截止时间
您必须自OINP发出申请邀请之日起的17个日历日（17 calendar days）内完成以下操作：
- 提交您的申请
- 缴纳申请费用
不过，需要注意的是：您可以在这 17 天内的任意时间准备您的申请材料，但只有在雇主提交了“工作岗位批准申请”之后，您才能提交自己的申请。
这个的时间是非常紧的，如果您的证明材料不是英语或法语的，您还必须要提交翻译件。因此一定要提前准备，计算好申请的时间，在17天内把准备好的材料都扫描上传到安省的移民系统里。
第五步 提交申请，等待省提名审批
当您提交海外工人项目的申请后，会收到安省省提名收到申请的确认邮件。接下来您就静静等待就可以了。海外工人项目通常的审批时间是120-150天，您也可以随时登陆自己的账号查看您的案件的审理进度。
第六步 申请获批，提交联邦申请
当安省省政府批准了您的申请，就会给您发送省提名批准信（nomination approval letter）和省提名证书（nomination certificate）。这时就可以准备向加拿大移民局（IRCC）递交的材料，申请联邦对您的省提名进行复核。
第七步 申请获批，拿到枫叶卡
根据2025年8月6日最新数据，传统型省提名项目的处理时间是20个月。当然这个时间只是一个预估，最终时间取决于您的案件实际情况以及当时加拿大移民部的工作量。等联邦复核完您的材料后，对您的材料没有疑问，就可以获得加拿大永居身份啦。