劳动市场影响评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA）是加拿大雇主在雇佣外籍工人前通常需要获得的文件，由加拿大社会就业与社会发展部（Employment and Social Development Canada, ESDC）审批。
LMIA的作用
LMIA的存在是为了保护加拿大本地人的就业机会，让加拿大雇主在雇佣外籍工人之前，先进行LMIA的申请，向ESDC证明没有本地人能胜任该工作岗位。一旦雇主的LMIA申请获批，外籍工人就可以用LMIA去申请工作许可/工签（Work permit）。
外籍工人申请工作许可通常需要提交以下证明文件：
- 雇主提供的录用通知（Job offer）；
- 雇佣合同；
- LMIA的副本；
- LMIA的编号。
LMIA的两种类别
我们可以简单把LMIA分为两种类别，一种是LMIA for Permanent Residency，ESDC免费审批。
另外一种是普通的LMIA，ESDC的审批费用是1000加币，这种LMIA可以支持Employer-Specific Work Permit指定雇主的封闭式工签的申请，当然也可以支持申请人的移民申请。
豁免LMIA的情形
我们刚提到，通常来讲，雇主在招聘外籍工人前需要申请LMIA，拿到LMIA后，给外籍工人去申请工签。当然，凡事都有例外。加拿大移民部（IRCC）考虑了一些特定情况，将这些情况赋予特定的代码，我们也叫豁免LMIA申请的代码（LMIA Exemption Code），例如代码C16指的就是法语人才的工签申请。根据《移民和难民保护法规》R204-208的规定，当满足这些情形时，加拿大移民部将豁免雇主申请LMIA的义务，外籍工人可直接申请工作签证：
- A25.2 公共政策规定 Public policies
- R204: 国际协定或安排 International agreements or arrangements
- R205: 加拿大利益考虑 Canadian interests
- R206: 无其他生活来源 No other means of support
- R207: 在加拿大申请永居身份的申请人 Permanent residence applicants in Canada
- R207.1: 弱势工人 Vulnerable workers
- R208: 人道主义考虑 Humanitarian reasons